Mit einer sorgfältigen Auswahl finden Sie den gewünschten neuen Mitarbeiter – wir helfen Ihnen dabei!
| .... | Beurteilen der Bewerbungen anhand von Anforderungsprofil/Stellenbeschrieb |
| .... | Auf Wunsch Einholen von graphologischen Gutachten |
| .... | Interviews mit qualifizierten BewerberInnen |
| .... | Gesprächsführung mit anschliessender Analyse des Interviews |
| .... | Überprüfen der persönlichen und fachlichen Qualifikation mittels eingeholter Referenzen |
| .... | Präsentation der Kandidaten mittels aussagekräftigem Bewerbungsdossier |
| .... | Betreuung der Bewerber, Terminkoordination, Zwischenberichte, Korrespondenz |
| .... | Absage an Kandidaten |
